| Kompetanseutvikling |
|
Kompetanse er sentralt for Plot. Våre kunder etterspør vår kompetanse. Det er det som vi lever av. De som arbeider hos Plot motiveres av muligheten for å utvikle egen kompetanse. Kompetanseutvikling hos Plot skjer gjennom en kombinasjon av strukturert opplæring og løpende ”on the job training”. Strukturert opplæring - PlotskolenPlotskolen tilbyr en strukturert opplæring innenfor de kompetanseområder som er relevante for Plot;
Opplæringen er tenkt gjennomført i trinn. Alle som starter i Plot vil gå gjennom de grunnleggende modulene. Disse modulene vil omfatte alle kompetanseområdene men vil ha størst fokus på fagkompetanse og prosesskompetanse. Senere vil det være aktuelt med mer spesialiserte moduler relatert til behov i stillingen. For konsulenter og fagspesialister er det aktuelt med fagmoduler for å spesialisere innenfor fagområder. For kundeansvarlige partnere og prosjektledere er det aktuelt med moduler innenfor kundekompetanse. Løpende opplæring – ”on the job training”Prosjektarbeidet i Plot legger til rette for betydelig grad av ”on the job training” Kundeteam; Plot prosjekter gjennomføres i hovedsak i mindre kundeteam. Kjernen i kundeteamet er en partner sammen med en konsulent/analytiker. I større prosjekter utvides dette kundeteamet med kompetanse eller kapasitet alt etter behov. Tett samarbeid i prosjektene mellom fagspesialister og konsulenter/analytikere medfører betydelig grad av læring. Bred kundebase; Prosjektene er også slik at som partner eller anlytiker vil du alltid jobbe med flere typer kunder og i ulike bransjer samtidig. Dette gir raskt verdifull erfaring fra flere bransjer og kundesituasjoner. For våre kunder betyr det at vi kan bidra med læring og nye ideer fra en bransje til en annen. Som medarbeider er det motiverende å raskt få en bredere erfaring og et bredere kontaktnett. |


